就业新选择——北大青鸟昌平校区学士后项目

北大青鸟针对大学生就业难问题,特别开设了推动大学生就业的。主要是招收年龄在20岁以上,拥有本科或以上学历,立志在IT业有一番作为的人。主要是让学生们毕业后成为一名符合用人单位要求的软件工程师,成功就业,摆脱就业难的困扰。

有人可能对于什么是学士后有些模糊,那么学士后到底是什么呢?学士后,即本科毕业生到公司实习,公司只发放生活费用,没有保险等,也不需要签订任何合同,也就是零薪工作。

造成学士后这一社会现象是多种多样的,而根本上的,便是大学生就业压力的增大,而造成大学生就业压力增大的原因是多方面的,但是有几点我们需要深思,为什么企业越来越不喜欢用大学生?为什么一方面的大城市大学生的滞留,而另一方面,却是边远山区大学生的缺失,除了大学生心态等问题之外,还有一个原因,就是大学生的眼高手低,职业素质不好,并且动手能力弱。

“虽说培训要花一点儿钱,但是对于孩子的前途来讲,这点儿投入还是非常值得的,毕竟好的职业培训不仅能够学习技术,学习到的那些素质也是受益终身的。”一位家长这样说到。

一位IT专业的毕业生说,在IT行业里,很多技术的生命周期长则一年两载,短则几个月。而IT市场的变化速度之快,也使得各种专业认证层出不穷,各式IT培训“轮番坐庄”。大多数的IT工作岗位,都需要深入的专业知识和熟练的操作技能,但IT企业却不愿自己花时间、成本培养人才。

如何解决这一难题,其实有几个途径,有一种,就是大学生培训,大学生花费一定的时间进行培训,然后去上岗,成功率会高很多。

就业培训将会从学校独自承担过渡到由学校、社会共同完成,职前教育和生涯管理培训将掀热潮。到目前为止,就业力及人生规划在中国还处在一个启蒙的阶段,各高校的教育改革将会如火如荼展开,大量职业设计及能力提升课程和培训将进入大学的课堂。

大学生回炉再接受培训,与目前越来越多的企业在招人时不再只看学历有着一定关系。“学历是不错,蛮高的,可是干不了活儿,而且职业素质也不高,这样的人还是少用为妙,不能只看学历了,要看看真材实料。”企业如是说。这也就是不少IT企业招聘时,在同等条件下会优先考虑有职业技能或工作经验者。

北大青鸟推出的,目标非常的明确,就是为了缓解大学生的就业压力。北大青鸟昌平校区推出的学士后项目,只需要六个月的时间,便可以成功打造出一名合格的软件工程师。北大青鸟昌平校区,已经全力开始运作这一项目,近期,可以看到昌平校区的师资与教材到位,无论是校长,还是普通的员工,大家都期待着更多大学生的报名,希望这样的项目可以改变大学生就业难的问题。

已毕业或者是即将毕业的大学生,如果要想成功躲过就业危机,北大青鸟昌平校区的学士后项目将是你不错的选择。

 

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