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有文凭就要高工资?

2011-02-22 17:43 来源:北大青鸟

有人说,因为我有文凭,所以我要高工资!行吗?答案是:不一定。

下面看一看这个事情:这些年来,月嫂市场很是火爆。而有经验的月嫂尤其吃香,行情也日渐看涨。年前,有月嫂月收入超过8000元,超过了一般白领,更高过初次就业的硕士。持有高级育婴师证书的高端月嫂更是抢手。而这些月嫂,很多只是一般的妇女,书并没有读多少,但收入却不少。

大学文凭也好,硕士文凭也罢,只能证明你曾经读过多少书,曾经完成了多少学分,在课堂上学习了多少学问。盖有学校大印和“校长签名”的毕业证书一经发出,便“一成不变”了。而工资呢?既包括体力劳动,也包括脑力劳动,它是一个人劳动报酬的“总和”。当然,与工资相连的还有一个重要因素,就是市场劳动力的“供求状况”,当某一工种市场紧缺时,工资会上浮,过剩就会下浮,也即工资是动态的。

“文凭”与“工资”是两个不同的概念。有的人文凭很高但工资并不高,而有的人学历并不高工资却相当可观。高学历者,也不一定“市场紧缺”,不一定能力强,不一定工作很出色;有的人虽学历不高,工作起来却尽心尽力,且又“稀缺”。退一步说,即便两个人有同样的文凭干同样的工作,也不一定就能拿同样的工资。文凭归文凭,工资归工资,二者不是同一个“比赛项目”,不可同日而语。

  当然,现代社会,科技时代,一个人通过不断学习,能拿到硕士乃至博士文凭当然也好,而有高文凭的能有高工资当然更好。但如果你指望“高文凭就一定要有高收入”,那就不一定了。文凭只能证明你的学问,而要想得高工资,还得“有能力”争得紧俏的岗位,使自己“物以稀为贵”。同时,工作起来还得“很用心,很给力”,你才会在人力资源市场上 “很吃香”。

  北大青鸟,培训IT人才,很多毕业学员没有很高的学历,但是他们有能力,有技术,在北京,照样有一方天地,照样领着高工资。文凭与工资到底相差多远,其实,就看你的技术在哪里。