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摆脱就业难的紧箍咒

2017-04-09 18:13 来源:北大青鸟

现在的企业用人的成本很高,大量的大学生在毕业时并没有为工作做好准备,需要重新学习,一般一个大学毕业生从进入企业到最后能上手用,要半年的培训期。“不管在工作岗位上培训或者是进行专门的培训,这个对企业来说是一个比较大的负担。”一些企业就选择能尽快的上手工作的人才。

就现在来看,很多毕业的大学生找不到工作,找到和专业对口的,但不符合公司的用人需求;在大学注重的就是学历,在学校就只能学习到理论知识,对于就业方面的就会很少接触到;而职业教育是和学历教育不一样的,它在学习理论知识的同时也在加强学生的实践能力的培养。

通过专门的职业培训,大学生到企业后就可以直接上手。对此,北大青鸟老师认为,如何针对企业实际需求培养学员的技能和操作能力,正是职业培训的强项,大学生就业难,对于职业教育来说,反而是一个大商机。

“大学生与其等社会来关照解决,不如自己主动寻找有效解决之道。无论是什么工作,还是再回炉接受职业短训,这都是一个可喜的变化。”专家指出,“但从长远来看,如何让学校教育和企业需求有效结合,如何创新发展职业教育,则是一个根本性问题。”

根据教育部门的数据分析:今年我国高校毕业生人数将达630多万人,比去年净增20多万人,再加上往届没有实现就业的毕业生有700万左右,大学生就业难的形势之严峻可见一斑,这也是今年两会提案和关注的焦点。现在,一份工作几个名额就能引来很多人的报名,引发了整个社会的关注;一方面,大学生就业难已经成为一个不得不面对的严峻社会问题,而另一方面,大学生择业,就业的观念也在新的内外环境下,发生了深刻的变化。

北大青鸟学校针对大学生的就业难问题开发出了“学士后“课程,只需短短的五个月时间就可以成为一名软件工程师。现在正是IT行业快速上升的阶段,缺乏的正是软件工程师这方面的人才,还没有找到工作的你,还在犹豫什么呢?